Erlebt ein Salzburger Abenteuer mit dem indigu-Team! Von Zug-Check-in Rätseln über humorvolle Führungen im Bibelmuseum bis hin zur entdeckenden Regentour – unser Teamtag war ein Mix aus Kultur, Lachen und Teamgeist. Abschluss mit kulinarischem Hochgenuss. Salzburg ließ uns mit nassen Schuhen, aber warmen Herzen zurück. Schaut rein!
Es klingt wie eine Binsenweisheit, aber Unternehmen, die gute Führungsmethoden eingeführt haben, verbessern nachweislich den Output in der Produktion. So wie es das Tochterunternehmen eines österreichischen Industriekonzerns berichten kann: Mit der Etablierung des ganzheitlichen indigu-Führungsmodells konnten die Produktivitätskennzahlen in der Produktion um über 10 % gesteigert werden. Wie sich das alles entwickelt hat, lesen Sie hier.
Wie schärfen führende Köpfe eines oberösterreichischen Unternehmens ihr Führungsprofil im internen Wettbewerb um begehrte Positionen? Christoph Wolf und Barbara Guwak von GUPA begleiteten ein maßgeschneidertes Führungskräfteprogramm, das Reflexion und konstruktives Feedback in den Mittelpunkt stellte. ‚Straight Forward‘ öffnet nicht nur Raum für Selbstbetrachtung, sondern war ein gut durchdachtes Menü für echte Entwicklung und Wachstum. Vielschichtige Lehrgangsmodule, Coachings und das präzise ‚Thrindix 360° Feedback‘ waren dabei die Zutaten. Erfahren Sie, wie selbst erfahrene Manager:innen die Kunst des Gewinnens und Verlierens verfeinern und trotz Konkurrenzsituation gemeinsam weiterhin für ihre Organisation wirken.
Als die Welt stillstand, machte auch die Meisterentwicklung Pause und schmiedete an neuen Plänen. Jetzt, nach Corona, findet sie ihre Fortsetzung. Christian Kaiser, indigu Trainer seit 2019, weiß, dass Führung mehr ist als das Steuern von Prozessen – es ist eine Reise zur Kernidentität jeder Führungskraft. Durch sein lebensphasenbezogenes Führungsmodul unterstützt er Führungskräfte dabei, nicht nur ihre Karriere, sondern auch ihre persönlichen Lebensgeschichten zu reflektieren und in ihre Arbeit zu integrieren. Treten Sie ein in eine Welt, in der echte Führung das Echo des Lebens ist und wo auch in den härtesten Zeiten die menschliche Verbindung nicht verloren geht.
In South Carolina hat einer unserer Kunden, ein führendes Pharmaunternehmen, einen neuen Standard für Kundennähe gesetzt. Angeführt von Martina Fahrnberger, unserer Expertin für interkulturelle Kommunikation und Kundenorientierung, versammelten sich Spezialist:innen aus drei Kontinenten zu einem Seminar, das mehr war als nur ein Training – es war eine Transformation. ‚Customer Care Experience‘ war nicht nur ein Titel, sondern ein Versprechen, die Kundeninteraktionen zu revolutionieren. Von der Kunst des Small Talks bis hin zu fein abgestimmten Kommunikationstechniken lernten die Teilnehmenden, wie man bleibende Eindrücke schafft, menschliche Verbindungen knüpft und damit für Kunden und eigenes Unternehmen echten Mehrwert schafft. Auch das durchwegs positive Feedback zeigt, dass Martinas Einsatz echte Veränderungen angestoßen hat. Wollen auch Sie erfahren, wie wir Kundenerlebnisse definieren und Ihre Mitarbeitenden zu Beteiligten machen?
In der sich ständig wandelnden Landschaft der Papier- und Verpackungsindustrie blättert Barbara Colle, unsere versierte und erfrischende indigu Trainerin, neue Seiten in der Führungskräfteentwicklung auf. Ihre Seminar-Reihe ist kein gewöhnlicher Kurs, sondern eine praktische Reise, die Führungskräfte mit Werkzeugen und Wissen ausstattet, um durch die Stürme der Veränderung zu navigieren. Mit einer Kombination aus LinkedIn Lern-Einheiten und intensiven Gruppencoachings, die auf direkte Anwendbarkeit ausgerichtet sind, schnürt Colles Programm ein Paket, das ebenso innovativ wie bodenständig ist. Während die Führungskräfte schon die Ärmel hochkrempeln, designen wir für nächstes Jahr schon Module, die mit Themen wie künstliche Intelligenz und Nachhaltigkeit die Grundlagen für eine ethische Führungsrolle im modernen Geschäftsumfeld legt. Bleiben Sie dran, denn Führungskräfte-Entwicklung der Zukunft wird hier nicht nur besprochen, sondern gelebt.