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MDI ® 

by Scheelen

Wozu Insights MDI ®?

Die Insights Management-Development-Instruments® werden als Instrumente zur Potenzial-Analyse für Personalentwicklung, Teamzusammenstellung und -entwicklung, Arbeitsplatzdefinition und Personalrekrutierung eingesetzt.

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Was ist Insights MDI ®?

Insights MDI® ist ein onlinebasiertes Diagnostiktool, das auf Selbstbefragung basiert. Es gibt ein ausführliches Feedback über die natürlichen Talente des Kandidaten. Der umfassende Report beinhaltet sowohl Erkenntnisse über die Verhaltenspräferenzen als auch über die wichtigsten Motivatoren. Er enthält hilfreiche Hinweise für typgerechte Kommunikation sowie über natürliche Stärken und Schwächen.

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HR Prozesse eLearning

Wir bilden Prozesse der Personalentwicklung elektronisch ab und verlängern so den Arm der PersonalentwicklerInnen:

Beispiele für eTraining:
Onboarding – eTraining für die Führungskräfte im Umgang mit neuen MitarbeiterInnen
Wertschätzend kündigen – eTraining für Führungskräfte Kündigungen auf Augenhöhe durchzuführen
Mitarbeiterentwicklung – Das ideale Programm für MitarbeiterInnen gemeinsam entwickeln – On + Near + Off the Job.

Und viele mehr.

eTraining designed for you

eTraining designed for you:

Wir erstellen eLearning und eTraining für Ihr Unternehmen.

Lassen Sie uns gemeinsam darüber nachdenken, welche Trainingsinhalte lassen sich ressourcensparend und mit dem gleichen Output elektronisch vermitteln?

Webbased Training

Nahezu alle Formate bieten wir auch online an. Mittels Zoom oder Ihrem eigenen Web-Conferencing Tool gibt es die bewährten indigu-Seminare auch in Webinar-Form.

Wir schaffen es noch nicht ganz, den virtuellen Seminarraum so zu gestalten, als wären Sie im Seminarhotel Retter in Pöllauberg, aber kommen dem schon sehr nahe.

 

Adaptierbare eLearning Specials
Survey Tools
Einkäufer Survey
Skalierungsfragen eTraining

Systemisch Arbeiten bedeutet auch, systemische Tools einzusetzen.

Die Frage „Auf einer Skala von 1 bis 10 …“ ist oft der Beginn eines lösungsfokussierten Dialogs.

Das eTraining Skalenfragen wird es dreiteilig geben: Grundlagen + Anwendung + Haltung.

 

Change Readiness eTraining

Praktische, schrittweise Entwicklung zum Change Manager.

Grundlagen + Haltung + Kommunikation + Umsetzung.