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Team of Instructors

 

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Franz Xaver Burner
Martina Fahrnberger
Barbara Guwak
Christian Harrer
Christian Kaiser
Katharina Mährlein
Regina Schlipfinger
Ruth Terink
Christoph Wolf

Cornerstones

Knowledge, proficiency, fun and more… the four cornerstones for the reliably high quality-standards of indigu. Why do we claim that? – Because it is what our customers say about us. 

Knowledge

The trainers at indigu have at least one solid basic qualification. This is compounded with ongoing additional training and high professional competence in the area of expertise, combined with years of intensive, internationally recognized training courses. The joyful involvement in further education is a given for everyone who works here.

Proficiency

Here you will find people with plenty of experience (one could also say that we are all a little more mature) capable of networked thinking. Both as employees in companies as well as in consulting, we have consolidated and expanded our knowledge for years and made it fit for real world use.

Fun

Our heart is always on board: We enjoy seeing someone succeed. We have fun whilst developing good solutions together. We like if we can offer you something special. And we can sit back for a moment and contentedly reflect at the end of a successful day.

… and more

You will be delighted; you always get that little bit of extra: Because we are creative, because we do not work off-the-peg, because we cater for people and situations. Because we like to deliver excellence and on top of it would like to positively surprise you.

The team of instructors – competent, professional, individual, congenial  

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    eTraining designed for you

    eTraining designed for you:

    Wir erstellen eLearning und eTraining für Ihr Unternehmen.

    Lassen Sie uns gemeinsam darüber nachdenken: Welche Trainingsinhalte lassen sich ressourcensparend und mit dem gleichen Output elektronisch vermitteln?

    HR Prozesse eLearning

    Wir bilden Prozesse der Personalentwicklung elektronisch ab und verlängern so den Arm der PersonalentwicklerInnen:

    Beispiele für eTraining:
    Onboarding – eTraining für die Führungskräfte im Umgang mit neuen MitarbeiterInnen
    Wertschätzend kündigen – eTraining für Führungskräfte, Kündigungen auf Augenhöhe durchzuführen
    Mitarbeiterentwicklung – Das ideale Programm für MitarbeiterInnen gemeinsam entwickeln – On + Near + Off the Job.

    Und viele mehr.

    Webbased Training

    Nahezu alle Formate bieten wir auch online an. Mittels Zoom oder Ihres eigenen Web-Conferencing Tools gibt es die bewährten indigu-Seminare auch in Webinar-Form.

    Wir schaffen es noch nicht ganz, den virtuellen Seminarraum so zu gestalten, als wären Sie im Seminarhotel Retter in Pöllauberg, aber kommen dem schon sehr nahe.

     

    Adaptierbare eLearning Specials
    Survey Tools
    Einkäufer Survey
    Skalierungsfragen eTraining

    Systemisch Arbeiten bedeutet auch, systemische Tools einzusetzen.

    Die Frage “Auf einer Skala von 1 bis 10 …” ist oft der Beginn eines lösungsfokussierten Dialogs.

    Das eTraining Skalenfragen wird es dreiteilig geben: Grundlagen + Anwendung + Haltung.

     

    Change Readiness eTraining

    Praktische, schrittweise Entwicklung zum Change Manager.

    Grundlagen + Haltung + Kommunikation + Umsetzung.