Barbara Colle – Ausbildung zur Humortrainerin & -coach

Beflügelt von der Idee, Humor in die Organisationswelt zu bringen, entschied sich Barbara für eine zweijährige Ausbildung zur Humortrainerin. Humor ermöglicht es, Distanz zu schwierigen Situationen zu gewinnen und den Blickwinkel zu verändern – Fähigkeiten, die sie heute erfolgreich in ihrer Arbeit anwendet. Ihr Ziel ist es, den Alltag ihrer Kund:innen durch Humor professionell zu erleichtern.

Christian Kaiser – Grundlagen von Stress und Burnout

Christian erwarb in dieser Ausbildung fundiertes Wissen über Stress- und Burnout-Prävention, medizinische Aspekte sowie Resilienzförderung. Besonders wertvoll war für ihn die Erkenntnis, sein Leben aktiv und bewusst zu gestalten, unabhängig von äußeren Umständen. Die Ausbildung brachte ihm nicht nur persönliches Wachstum, sondern auch die Fähigkeit, die Resilienz seiner Mitmenschen positiv zu beeinflussen.

Martina Fahrnberger und Marion Wetter – Organisationsberatung nach SySt mit Elisabeth Ferrari

„Dass es mir oder allen so scheint, daraus folgt nicht, dass es so ist.“ – Ludwig Wittgenstein

Schon vor Beginn der Ausbildung prägte dieses Zitat Martina und Marion und führte sie zu einem neuen Verständnis von Wahrnehmung und Interpretation. Die Ausbildung in München bei Elisabeth Ferrari eröffnete ihnen die Welt des systemischen Denkens. Sie lernten, Hypothesen zu entwickeln, zirkuläre Fragen zu stellen und den Fokus auf Lösungen zu legen. Diese systemische Herangehensweise hat ihr berufliches und persönliches Leben nachhaltig verändert.

Christoph Wolf – 4-jähriger Lehrgang Systemischer Berater

Die vier Jahre dieser intensiven Ausbildung haben Christophs systemisches Denken maßgeblich geprägt. Besonders dankbar ist er für die tiefen Einblicke in die Aufstellungsarbeit und die verschiedenen Modelle, die er erlernt hat. Selbst das Verfassen seiner 100-seitigen Abschlussarbeit war eine lehrreiche Erfahrung, die ihm half, sein Wissen zu vertiefen und zu strukturieren.

Das Engagement unseres Teams für kontinuierliche Weiterbildung ist der Schlüssel für unsere Fähigkeit, Ihnen als Kundinnen und Kunden stets die besten und fundiertesten Lösungen anzubieten. Unsere eigene Entwicklung inspiriert uns, auch Sie auf Ihrem Weg zu begleiten.

Diana Brandl – Stärkencoach nach Clifton Strength von Gallup, Berlin

Diana kam durch eine Empfehlung zur Ausbildung als zertifizierter Stärkencoach bei Nicole Zätzsch in Berlin. Die inspirierende Atmosphäre und das großartige Team haben diese Zeit für sie besonders bereichert. Seitdem unterstützt sie ihre Coaching-Kunden mit positiven Psychologieansätzen die eigenen Stärken zu erkennen und besser einzusetzen. Diese stärkenorientierte Haltung hilft ihr auch immer wieder selber dabei negative Denkmuster zu durchbrechen und ihr volles Potenzial zu entfalten.

Ruth Terink – Lerngang Personalentwicklung

Angetrieben von dem Wunsch, Menschen und Organisationen besser zu verstehen, entschied sich Ruth für den Lerngang Personalentwicklung bei der Gesellschaft für Personalentwicklung. Dort lernte sie, den größten Hebel für Veränderungen zu finden und den Standpunkt anderer einzunehmen – Fähigkeiten, die sie heute erfolgreich in ihrer Arbeit einsetzt. Ihr Ziel ist es, durch systemisches Denken und reflektiertes Handeln bessere Ergebnisse zu erzielen und so die Zufriedenheit der Menschen und den Erfolg von Unternehmen zu steigern.