Führungskräfteentwicklung Führungskraft kann man nicht lernen?!
Menschen auf der Karriereleiter gehen gerne ein Stück mit indigu. Wir begleiten mit Hands-on-Energie ohne jemanden zu überfahren, denn Substanz ist ebenso wichtig wie Raum für Entwicklung.
Systemisch
Fokussiert
Erfolgreich
Finden Sie Balance
Führung als Rolle ist wie ein Raum, den man durch 3 Türen betreten kann, wir bezeichnen diese als die Felder der Führung:
Managing: Denken Sie Führung. Es bring Klarheit.
Leading: Das Vertrauen durch Führung. Es fördert Beziehung.
Shaping: Handeln Sie in Führung. Es ermöglicht Gestaltung.
Jedes dieser 3 Felder öffnet sich auf 3 unterschiedlichen Ebenen der Führung:
Führung von sich selbst
Führung von anderen
Führung von Systemen oder Organisationen.
Diese 3 Felder in den 3 Ebenen gut im jeweils eigenen Kontext in Balance zu bringen, darauf bereiten wir Führungskräfte vor.